一、單位概況

宜陽縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門，為正科級。

二、主要職責

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃，落實人力資源服務業發展、人力資源流動政策，推動建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優化配置。

（三）負責全縣促進就業工作，擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，統籌建立全縣面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，落實就業援助制度，貫徹執行高校畢業生就業政策，落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的多層次社會保障體系，落實上級養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策，貫徹落實省、市養老保險統籌辦法和養老、失業、工傷保險關系轉續辦法，組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行省、市勞動人事爭議調解仲裁制度，貫徹國家、省、市勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）落實上級有關深化職稱制度改革政策，落實上級專業技術人員管理、繼續教育政策，落實博士后管理制度，協助開展高層次專業技術人才選拔和培養工作，落實吸引留學人員來宜工作或定居政策，貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵制度；完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，協助全縣評比達標表彰工作，根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分縣管領導干部的行政任免手續。

（十）會同有關部門擬定全縣事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；落實企事業單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策，落實機關、事業單位工勤人員技術等級考核政策。

（十一）貫徹執行國家、省、市農民工工作綜合性政策，擬定農民工工作規劃，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。開展并指導全縣農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。

（十二）負責全縣事業單位用人計劃匯總、登記、受理工作，負責全縣事業單位人員錄用、聘用（任）、調配、調任、政策性安置、工資核定、社會保障等手續辦理工作。

（十三）負責高校畢業生離校后的就業指導和服務工作。

（十四）完成縣委、縣政府交辦的其它任務。

三、內設機構

辦公室（行政審批股）、信訪法規仲裁股（勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、就業促進辦公室（工傷股）、事業單位人事管理股（事業單位績效考核辦公室）、職業能力建設股（農民工工作辦公室）、專業技術人員管理股（職稱改革辦公室）、工資福利股（勞動關系股）、養老保險股、勞動保障監察股、社會保險管理股。

四、單位領導

黨組書記、局長  孫智獻

五、單位地址及聯系方式

　　  辦公時間（周一到周五）

　　  夏季8:30-12:00，15:00-18:30 

　　  冬季8:30-12:00，14:30-18:00 

地址：宜陽縣東城區奔馬城標東200米同力大道路北

郵政編碼：471600

電話傳真：0379－68882127

電子郵箱：yyxldjbgs@126.com

一是高位推動，齊抓共管“聚合力”。依據《宜陽縣高質量推進“人人持證、技能洛陽”建設工作方案》，成立工作領導小組，在縣委的統一領導下，人社局負責統籌協調、資源整合、管理培訓機構，加強組織領導，健全工作機制。

二是主動作為，多方學習“全覆蓋”。理清工作思路，積極與上級部門聯系，提升業務水平，積極向兄弟縣區取經，學習先進經驗，在加快推動企業職業技能等級評價機構認定工作中持續發力，大力推動企業職工崗前培訓、在崗培訓，實現全員持證上崗，截至目前，全縣共備案企業自主評價中心20家、社會培訓評價組織1家、專項能力考核機構2家。

三是宣傳引導，營造氛圍“多參與”。充分調動基層力量，結合重點工作，走村入戶講解政策；線上線下同時發力，宣傳技能就業、技能增收的重要意義。宣傳工作細化至村組、商鋪門店，營造人人知曉、人人參與的濃厚氛圍。

四是突出重點，精準施策“促轉變”。堅持目標導向，健全培訓體系。發揮職業院校培訓“主陣地”作用，依托縣高級技工學校，深化校企合作，優化調整學科專業設置，構建“院校+企業”緊缺技能人才精準培養模式。堅持就業導向，提高培訓實效。堅持“四個圍繞”，突出“四個重點”，大力開展以持證就業為目的的訂單式、定向式技能培訓，全面提升各類群體就業能力。

截至目前，共開展各類技能培訓18089人，占市定目標任務18000人的100.49%；新增技能人才12052人，占市定目標任務10000人的120.52%，其中高技能人才2010人，占市定目標任務2000人的100.5%，提前完成全年目標任務。

“人人持證、技能洛陽”是一項民生工程、系統工程， 隨著一系列措施實施落地，越來越多勞動者將實現“一技在身、一證在手、一條致富路在腳下鋪就”，必將為宜陽縣經濟社會高質量發展提供更加充足的技能人才支撐。下一步，宜陽縣人社局將繼續優化培訓取證結構，結合五星支部創建打造新亮點、奮力譜寫人社局“人人持證、技能洛陽”建設工作新篇章。

近日，洛陽市第16屆中等職業學校文明風采競賽和洛陽市2022年中等職業教育技能大賽已圓滿結束，本次比賽共有來自各中等職業學校的2815名選手同場競技。在這次大賽中，宜陽縣高級技工學校共有22名選手參賽，通過與選手激烈角逐，專家客觀公正的評選，宜陽縣高級技工學校參賽選手共獲得一等獎三個、二等獎五個、三等獎十個。

近年來，宜陽縣高級技工學校高度重視技能大賽工作，以匠心文化育人為引領，深化“政校企行聯動，課崗證標貫通，做學教賽一體，內外專兼評價”的人才培養模式，取得了顯著成效。

本次成績的取得，不僅體現出技能比賽堅持“以賽促學、以賽促教、以賽促改、以賽促建”理念，也是宜陽縣高級技工學校高度重視專業建設，注重人才培養的成果。宜陽縣高級技工學校將持續深化專業教學改革，實現技能型人才培養和相關產業崗位需求有效銜接，為有效提升專業建設及相關專業人才培養水平奠定良好基礎。

根據縣委統一部署，9月23日上午，宜陽縣社?；鸸芾韺ｍ椦膊旆答佌膭訂T大會暨警示教育大會在宜陽縣人力資源和社會保障局召開，縣紀委派駐人社局紀檢組組長丁海叢主持會議。

會上，大家集中觀看了警示教育片，由縣紀委監委第三監督檢查室主任劉江波同志通報了社?；痤I域違法典型案例，縣紀委派駐人社局紀檢組組長、局黨組成員丁海叢同志對社?；鸸芾韱栴}和警示教育工作作重要講話。社保中心主任許宏剛同志宣讀社?；鹧膊旆答佌墓ぷ鞣桨?，并對貫徹落實巡察整改作具體要求，最后由局黨組書記、局長孫智獻同志作重要講話。縣紀委相關負責同志、局主要負責同志、黨組成員，社保中心班子成員、局各部門負責人、社保中心各部門負責人及各鄉鎮人社所所長參加會議。

丁海叢指出，社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障，同時社?；痍P乎人民最關心最直接最現實的利益問題，人民群眾也保持高度關注。我們必須時刻繃緊社?；鸢踩@根弦，筑牢安全防線，要以強烈的政治責任感，深入開展整改工作，堅決堵塞管理漏洞，切實維護基金安全，構筑起維護群眾利益的屏障。

孫智獻表示，當前社?；鸢踩蝿菀廊粡碗s嚴峻，維護基金安全任重道遠，從思想上要更加重視，業務上要不斷提升，制度上要再進行完善，作風上要再轉變，從而深入推進社?；鸸芾硖嵘晷袆犹豳|增效，高質量高標準高效率抓好專項巡察整改落實。

“模擬辦”“陪同辦”“監督辦”，縣人社局領導班子成員發揮示范引領作用，在一線開展“走流程”工作，推動人社政策和服務更快更好惠及群眾和企業。

換位體驗。工作人員結合部門重點事項，以群眾身份進行全流程模擬體驗。針對模擬辦理中出現的問題，局里每周開展一次服務提升會，對業務經辦人員進行集中培訓，提升其業務能力。

交叉體驗。圍繞部門“上下游”重點業務，工作人員進行“交叉走”，體驗“新業務”辦理中的“疑難雜癥”。通過接聽群眾來電、答疑解惑，接待來訪群眾、陪同辦理業務等舉措，快速學習“新業務”、掌握“新技能”。加強業務辦理政策宣傳，利用多渠道進行流程普及，提高群眾知曉率。

完善臺賬。建立完善“問題清單”“需求清單”“整改措施清單”。對群眾反映強烈、社會輿論關注的問題，重點突破、立行立改，立見成效；對需要持續推進的，明確擬整改完成期限、責任人等內容，整改一項銷號一項，確保實效。截至目前，該局共30人次參與“全員走流程”活動，梳理化解疑難問題5個、群眾需求2個，制定整改措施6條。

9月4日上午，全省穩住經濟大盤督導工作組李文煜一行蒞臨我縣調研“人人持證、技能河南”、穩崗就業、返鄉創業等穩就業工作開展情況，市政府副秘書長周新，市財政局副局長宋喜文，市人社局黨組成員、市公共就業和人才交流服務中心主任張育紅，縣委常委、常務副縣長陳興忠，縣人社局黨組書記、局長孫智獻及相關工作人員陪同調研。

督導組一行先后調研參觀了宜陽縣九創產業園、宜陽縣人力資源和就業培訓中心。通過在車間訪工友、看落實，在中心聽介紹、問進展，督導組在詳細了解農民工返鄉就業創業、“人人持證、技能河南”工作落實及成效的同時，對更高質量開展穩就業工作提出了寶貴意見和建議。

李文煜指出，就業是最大的民生，要進一步增強做好穩就業工作的責任感和緊迫感。人社部門要認真落實穩就業系列政策，大力支持企業穩崗拓崗和農民工返鄉創業就業。要扎實推進“人人持證、技能河南”建設工作，持續開展大規模職業技能培訓，結合縣域實際和產業發展重點培育，打造勞務品牌、提升就業能力。

今年以來，宜陽縣深入學習貫徹習近平總書記“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要指示要求，堅持把就業作為保障民生的頭等大事和首要任務，緊盯高校畢業生、退役軍人、農村勞動力、脫貧不穩定人口、城鎮困難人員等重點群體，采取一系列有效措施全力以赴減負穩崗擴就業，統籌抓好“兩穩一?！备黜椆ぷ?，精準推動國家和省、市、縣“一攬子”優惠政策落實落地，有力保障了就業形勢穩中有進、穩中提質、穩中向好。

8月26日，宜陽縣召開鄉賢返鄉創業輔導培訓會，邀請市委黨校創業創新教研部主任、講師武婷婷主講，縣委統戰部副部長蘇杰出席會議并致辭，縣人社局黨組成員常漢卿主持會議。

蘇杰在致辭中指出，以鄉賢返鄉創業為抓手發展鄉村產業，是洛陽市第十二次黨代會提出的重大決策。參加培訓的鄉賢，一要深化認識、珍惜機會、增強學習的自覺性；二要深入交流、發揮作用、增強培訓的輻射性；三要學深悟透、融會貫通、增強培訓的實效性。四要發揮好示范、帶動和輻射作用，當好領頭雁，廣泛的開展宣傳培訓，讓更多的返鄉人員了解我縣優惠政策，提升鄉賢創新創業能力，動員他們加入到創業的隊伍中來，成為推動鄉村振興的加速器。

常漢卿為參訓鄉賢講解了縣人社局創業培訓、創業孵化、創業擔保貸款等有關扶持創業創新的優惠政策，鼓勵他們增強創業能力和競爭意識，把握創業真本領，提升創業創新能力，推動我縣鄉賢返鄉創業工作再上新臺階。

武婷婷以《實施創新驅動瞄準風口產業》為主題，結合宜陽實際，為參訓的200余名返鄉創業鄉賢深入講解產業發展的基本思路和有效措施。

目前，全面推進鄉村振興是脫貧攻堅決戰決勝后“三農”工作的重心，縣人社局舉辦鄉賢返鄉創業培訓班，一是為了形成正向引導，梳理好的思路、經驗、做法，規避盲目創業帶來的不利影響；二是加強服務保障，切實幫助返鄉創業者解決經驗和能力不足的問題，有效提高創業成功率；三是落實政策扶持，營造全社會關心支持創業的良好氛圍，進一步凝聚鄉賢力量、推動鄉村發展產業振興。

8月25日，縣人社局召開2022年上半年警示教育會議?？h紀委監委第三監督檢查室主任劉江波出席會議，縣人社局、縣退役軍人事務局、縣社保中心、縣工礦區辦事處班子成員及縣人社局全體干部職工參加會議?？h紀委監委派駐縣人社局紀檢組組長、縣人社局黨組成員丁海叢主持會議。

會議組織觀看了警示教育片，警示干部職工擰緊清正廉潔“思想閥”，提高拒腐防變“免疫力”。劉江波通報了全縣警示教育工作情況及違紀違法典型案例，并對黨風廉政建設和反腐敗工作提出具體要求，希望全體干部以案為鑒，始終保持對“腐蝕”、“圍獵”的高度警覺，不斷增強敬畏法紀、遵守規矩的意識，提升“不敢腐、不能腐、不想腐”的能力和水平，筑牢清正廉潔的防線，以更加過硬的黨性和作風，爭當“宜居宜業 富美宜陽”高質量發展的標兵。

縣人社局黨組書記、局長孫智獻對接下來的黨風廉政建設工作提出以下幾點要求：一要筑牢理想信念之基，永葆對黨忠誠的政治品格。二要守好拒腐防變之堤，擦亮清正廉潔的政治底色。三要樹立盡責擔當政績觀，營造風清氣正政治生態。四要從嚴履行“一崗雙責”，打造真抓實干過硬作風。

會議還根據監督預防“治未病”工作要求，開展了紀律規矩應知應會測試，對全體黨員領導干部掌握黨規黨紀、憲法法律情況進行了摸底，提醒其自覺加強學習，樹牢法紀意識、嚴守法紀底線。

根據《河南省公共就業創業業務經辦規程和辦事流程》（豫人社辦〔2018〕79號）、《河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（豫財社〔2018〕8號）文件精神，經審核，擬同意從就業資金中撥付以下兩項業務所需資金：

一、宜陽縣2022年貧困戶培訓期間生活費補貼57600元，共計175人。（詳情見附件一）

二、宜陽縣2022年第三季度貧困村公益性崗位崗位補貼164500元，共計81人。（詳情見附件二）

現將擬撥付情況予以公示，請社會各界予以監督。

公示時間為2022年11月3日至11月8日

聯系人：農民工工作辦公室     聯系電話：63089501

附件：

1.2022年貧困戶培訓期間生活費補貼匯總表.xls

2.宜陽縣2022年第三季度貧困村公益性崗位崗位補貼匯總表.xlsx

 宜陽縣人力資源和社會保障局

2022年11月3日

根據《河南省公共就業創業業務經辦規程和辦事流程》（豫人社辦〔2018〕79號）、《河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》（豫財社〔2018〕8號）文件精神，經審核，擬同意從就業資金中撥付以下六項業務所需資金：

一、宜陽縣2022年第三季度開業補貼資金45000元，共計9人（詳情見附件一）；

二、宜陽縣2022年第三季度單位吸納高校畢業生一次性就業補貼資金7000元，共計7人（詳情見附件二）；

三、宜陽縣2022年第三季度單位吸納高校畢業生社會保險補貼28490.82元，2家單位共計13人（詳情見附件三）；

四、宜陽縣2022年第三季度宜陽縣人力資源和就業培訓中心申請創業培訓補貼資金22600元，共計113人（詳情見附件四）；

五、宜陽縣2022年第三季度受理宜陽縣人力資源和就業培訓中心申請就業技能培訓補貼1234100元，共35期1083人（詳情見附件五）；

六、2022年就業信息發布平臺信息通信服務費共計186720元（詳情見附件六）。

現將擬撥付情況予以公示，請社會各界予以監督。

公示時間為2022年10月28日至11月3日

聯系人：就業促進辦公室     聯系電話：63089527

附件一：宜陽縣2022年第三季度開業補貼匯總表.xls

附件二：宜陽縣2022年第三季度單位吸納高校畢業生一次性就業補貼匯總表.xlsx

附件三：宜陽縣2022年第三季度單位吸納高校畢業生社會保險補貼匯總表.xls

附件四：宜陽縣2022年第三季度創業培訓補貼匯總表.xlsx

附件五：宜陽縣2022年第三季度就業技能培訓補貼匯總表.xls

附件六：2022年就業信息發布平臺信息通信服務費匯總表.xlsx

宜陽縣人力資源和社會保障局

2022年10月28日

各位考生：

2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員筆試工作已經結束，現將筆試卷面成績予以公示，請考生于2022年10月13日上午9：00以后登錄原報名網址：http://yyxcpzx.zgrccp.com進行查看。

2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組

2022年10月12日

為進一步激發全社會創新、創業活力，在全縣樹立自強不息、自主創業的典型，營造大眾創業、萬眾創新的濃厚氛圍，以創新帶動創業、以創業促進就業。根據省市工作安排，決定在全縣范圍內開展“返鄉創業示范園區”“返鄉創業示范項目”“助力鄉村振興優秀項目”評選活動?，F將有關要求通知如下：

一、示范園區、示范項目的申報范圍、申報條件按照《河南省人民政府辦公廳關于印發河南省農民工返鄉創業示范縣評審認定辦法（試行）等三個辦法的通知》（豫政辦〔2017〕25號）的規定執行。

二、返鄉創業助力鄉村振興優秀項目申報條件參照豫政辦〔2017〕25號文件規定執行。申報返鄉創業助力鄉村振興優秀項目的基本條件與示范項目相同，同時也要著重突出助力鄉村振興主題：項目為解決脫貧人口就地就近就業做出突出貢獻；項目對脫貧家庭增收有較強的拉動作用，帶動增收的脫貧戶數在5戶以上（或吸納農村勞動力轉移就業20人以上，其中脫貧人口占20%以上），增收效果明顯。

三、已被評為省級農民工返鄉創業示范園區、示范項目和返鄉創業助力鄉村振興（脫貧攻堅）優秀項目的，不再申報；曾經享受省級就業補助資金獎補的園區和項目，不再申報。

請各申報單位按《2022年申報省級示范需提交材料目錄》準備申報資料（紙質版及電子版），于2022年10月8日前向宜陽縣農民工辦報送申報材料，逾期不候。

聯系方式：0379—63089501

材料報送地址：宜陽縣人力資源和社會保障局603辦公室

附件1.doc

附件2：2022年申報省級示范需提交材料目錄.zip

   宜陽縣農民工工作領導小組辦公室

   2022年9月30日

根據《洛陽市公益性崗位開發管理實施細則的通知》（洛人社〔2020〕25號）及《宜陽縣 2022 年公益性崗位招聘公告》，通過組織報名、資格審查、面試考察等程序，各用人單位已初步確定擬聘用人選，現將資格復查情況及各單位擬聘用人員名單（見附件）予以公示。

公示期內如對擬聘用人員有異議，可采取來電、來訪等形式，向宜陽縣人力資源和社會保障局實名反映問題，若所反映的問題查證屬實，我局將取消被反映對象享受公益性崗位的資格。

公示時間：2022年9月29日—2022年10月10日

監督電話：0379—63089527、0379—63882127

附件：資格復查結果及擬聘用人員名單(1).xls

2022年9月28日

根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）、《工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）的有關規定，我局于2022年9月26日對11起網上申請工傷認定案件進行了研究，認為其符合認定（或視同）工傷的條件，擬認定為工傷，現予以公示，公示期為2022年9月27日至2022年10月3日。如對公示結果有異議，請于公示期內與宜陽縣人社局聯系。

聯系電話：0379—68882127  0379—63089502

聯系地址：宜陽縣人力資源和社會保障局515室

附：2022年第8批擬認定工傷人員名單（11人）.xls

宜陽縣人力資源和社會保障局

2022年9月27日

各位考生：

結合當前疫情防控形勢和工作需要，經2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組研究，決定恢復舉行2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員的筆試考試，現將相關事宜通知如下：

一、筆試時間

2022年10月1日，具體時間、地點以準考證內容為準。

二、打印準考證時間

1、打印準考證時間：2022年9月28日8:30至10月1日9:00。

2、通過原報名網址自行打?。?/span>http://yyxcpzx.zgrccp.com

三、疫情防控工作要求

根據疫情防控要求，參加筆試的考生應自覺遵守河南省洛陽市新冠肺炎疫情防控各項管理規定，并做到以下幾點：

1、有市域外旅居史的來（返）洛考生，應提前通過“豫事辦”-“來（返）豫報備”向目的地村（社區）報備，入洛時持48小時內核酸檢測陰性證明，抵洛后24小時內進行一次核酸檢測。之后48小時內再進行一次核酸檢測（即三天兩檢）。

近7日內有中、高風險區旅居史的來（返）洛考生，請落實相應疫情防控措施后方可參加考試。

2、考生參加筆試應全程佩戴口罩，考試當天提前一個半小時抵達考點有序排隊接受驗證，相互保持疫情防控1米的安全距離。根據防控需要，駐點的防疫人員可隨時調整防控措施，相關人員須配合考點的整體安排落實防控要求。

3、考生在打印準考證前，須認真閱讀并打印《2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員筆試疫情防控告知暨承諾書》（附件1，正反雙面打印，本人簽字）、《考生健康管理信息承諾書》（附件2，正反雙面打印，本人簽字），承諾已知悉告知事項和防疫要求，并嚴格遵守。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、調查等造成不良后果的，終止其考試資格（或成績作廢）并依法追究法律責任。

4、所有考生進入考點需出示有效身份證、筆試準考證、健康碼（綠碼）、通信行程卡（綠色）、《2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員筆試疫情防控告知暨承諾書》、《考生健康管理信息承諾書》、開考前72小時內2次核酸檢測陰性證明（紙質版或電子版截圖打?。?/span>，經現場測溫，體溫正常、掃描場所碼后方可進入考點。

5、考試結束后，全體考生持本人身份證做核酸檢測采樣后方可離開考點。

6、在招考組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，將隨時對有關工作安排進行適當調整。請考生隨時關注宜陽政府網（http://www.lightera.cn/）“公告公示”欄，按要求提前做好個人健康管理及各項準備工作。

附件1、2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員筆試疫情防控告知暨承諾書.docx

附件2、考生健康管理信息承諾書.docx

2022年宜陽縣公立醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組

2022年9月23日